4 Cara Tingkatkan Karier meski Kegiatan dari Rumah

4 Cara Tingkatkan Karier meski Kegiatan dari Rumah

JAKARTA – Semenjak pandemi Covid-19 melanda, kebijakan pemisahan sosial pun dilakukan diberbagai daerah di Indonesia. Untuk menerapkan kebijaksanaan tersebut, segala kegiatan di luar ruangan seperti belajar, beribadah, bahkan bekerja dialihkan ke rumah.

Kegiatan work from home (WFH) tentunya asing saat pembukaan dilakukan. Masyarakat dituntut beradaptasi biar bisa meminimalisir penyebaran Covid-19. Motivasi yang telah dimiliki ketika beroperasi di luar rumah menjadi menurun.

Baca Juga:   Ngantuk saat Kerja? Coba Cara Tersebut agar Tak Ditegor Bos

Banyak orang merasakan pandemi Covid-19 membuat penurunan pada kariernya . Kejadian itu dirasakan karena tidak berinteraksinya secara langsung dengan kolega atau klien seperti dulu.

“Banyak orang khawatir karena itu berada di luar kantor & tidak berinteraksi dan terlibat dengan kolega atau klien dengan jalan yang sama seperti sebelumnya, sehingga terasa seperti hidup sedang ditahan dalam beberapa hal. Sulit untuk pendidikan bagaimana menyesuaikan perilaku Anda sebab ada begitu banyak ketidakpastian, ” kata, Penulis Entepreeurial You Donie Clark, dilansir dari CNN Business, Selasa (01/12/2020).

Baca Juga: 4 Cara Menuruti Karier bagi Fresh Graduate

Namun, dengan tiba beradaptasi untuk WFH, maka semangat bekerja akan terbangun dan pekerjaan pun bisa meningkat. Berikut kira-kira cara untuk membuat karier menyusun meski kerja dari rumah.

1. Tetap Bersemuka Orang Baru

Memperluaskan koneksi dengan orang banyak merupakan cara terpenting jika mau memajukan karier. Namun, saat ini pertemuan secara langsung tidak kira-kira untuk dilakukan. Perlu inisiatif yang lebih banyak untuk mencari serta bertemu dengan orang baru.

Awalnya pasti memang canggung jika melakukan pertemuan virtual dengan orang yang baru dikenal, namun cara itu bisa dilakukan dengan sikap yang ramah dan terbuka.

“Saya penggemar mengandung ‘menciptakan alasan’ ketika ingin menjangkau orang, ” kata Clark.

Dengan melakukan hal itu, dapat membantu menjelaskan tujuan yang ingin dicapai ketika ingin bersemuka dengan orang baru. Jika orang yang ditemui merasa mimiliki keselarasan dan kedekata, komunikasi akan terikat. Dengan komunikasi proses pertukaran teori akan terjadi.

2. Cari Feedback dengan Rutin

Mendapatkan feedback sangat bermanfaat untuk mengidentifikasi peningkatan dan memprioritaskan tugas yang diperoleh. Dengan mengevaluasi kinerja dari feedback yang didapatkan, karier pun bisa diperbaiki sehingga akan terjadi penambahan padanya.

Namun, banyak atasan yang kurang tertarik untuk memberikan kinerja dari tugas dengan dikerjakan. Hal yang perlu dikerjakan adalah bersikap proaktif. Dengan sejenis, feedback bisa didapatkan untuk menilai kinerja diri sendiri dan bisa memperbaikinya di waktu yang akan datang.

“Anda kudu proaktif. Temui mereka setelah penyajian dan katakan, saya ingin menghasilkan presentasi saya lebih baik pada masa mendatang. Apakah Anda memiliki feedback tentang hal ini ataupun satu hal yang dapat kami lakukan berbeda di masa mendatang? ” saran Clark.