Jalan Menjawab saat Negosiasi Upah di Perusahaan

JAKARTA Calon pekerja kudu mempersiapkan strategi ketika memulai mencari pekerjaan. Apalagi bagi yang belum berpengalaman bagaikan fresh graduate.

Strategi ini dilakukan untuk menghadapi berbagai proses rekrutmen. Salah satu proses rekrutmen yang butuh strategi dengan matang adalah proses persetujuan gaji.

Biasanya setelah calon pekerja lolos seleksi interview, dia akan ditanya oleh rekruter mengenai ekspektasi gaji atau upah yang akan diterimanya selama bekerja di kongsi.

Menangkap Juga:   Tipe Pencari Kerja, Biasa Vs Luar Biasa

Tidak sedikit orang dengan masih belum tahu dengan jalan apa cara menjawab pertanyaan menghantam ekspektasi gaji yang betul. Biasanya pekerja takut menetapkan ekspektasi terlalu tinggi sehingga pasrah dan menyerahkan keputusan kepada pihak perusahaan.

Padahal, hal tersebut salah dan bisa saja gaji yang akan diterimanya sangat kecil dari yang seharusnya. Selain itu, masa orang menjawab sesuai batas UMR, bisa saja upah tersebut juga terlalu mungil untuk posisi dan kejuruan yang dimiliki calon praktisi.

Baca Juga:   Kenapa Pekerja Banyak yang Resign Setelah Lebaran? Ini Penjelasannya

Oleh karenanya, penting untuk mengetahui strategi bernegosiasi mengenai gaji secara rekruter. Berikut beberapa alternatif jawaban ketika ditanya ekspektasi gaji, dilansir dari Instagram Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, Sabtu (22/5/2021).

Trik cara menjawab ekspektasi penghasilan:

– “Dengan kemampuan, pengalaman, dan prestasi yang saya miliki, ekspektasi gaji saya yaitu Rp. xxx”